給料日と締め日のきまり

「月末締め・翌25日払い」は、その月の1日から末日までの働いた分を、翌月の25日に払うという意味です。働いてから、最大で約2か月後に給料が入ることもあります。

「日払い」「週払い」は、働いた日や週のあとに、すぐ受け取れるしくみです。単発や短期の仕事に多くあります。

給料は、①お金で（銀行振込も認められています）、②本人へ直接、③全額、④毎月1回以上、⑤決まった日に払う、という5つの決まりがあります。

会社の都合で「ちがう理由で勝手に給料を減らす」ことはできません。備品を壊したときなどの弁償のお金は、勝手に引かれないよう、ルールを確認しておきましょう。

たとえば、月末締め・翌25日払いの会社で4月10日に働き始めたとします。4月10日〜30日の分は、翌月の5月25日に払われます。働き始めてから、約1か月半後の給料日です。

はじめは、生活費や交通費などを自分で用意しておく必要があります。初めての給料日がいつか、応募のときに聞いておくと、お金の計画が立てやすくなります。

給料日が土日や祝日にあたるときは、前の平日に払う会社と、あとの平日に払う会社があります。この扱いも、会社のルールで決まっています。

日払い・週払いは便利ですが、働いた分を先に受け取る制度では、手数料がかかることがあります。手数料が引かれた後の金額がいくらになるか、事前に確認しましょう。

給料が予定日に払われないときは、まず会社の担当者に確認します。それでも解決しないときは、労働基準監督署に相談できます。やめたあとでも、請求すれば、7日以内に給料を払う決まりになっています。