時間と場所のことば

リモートワーク（フルリモートと一部リモート）

ひとことで言うと

会社かいしゃに行いかずに、家いえなどで働はたらくこと。「フルリモート」はずっと家いえで、「一部いちぶリモート」は会社かいしゃに行いく日ひと家いえで働はたらく日ひをまぜる働はたらきかたです。

3つのパターン

フルリモート：出社がほとんどありません。パソコンとインターネットがあれば、どこでも働けます。

一部リモート（ハイブリッド）：週に何日か出社し、そのほかは自宅で働きます。「週2日出社」「月1回出社」など、会社によってちがいます。

リモート不可：毎日、職場に行きます。お店・工場・介護・運転などの仕事は、ほとんどこちらです。

リモートの日でも、パソコン・通信費・電気代を誰が払うか、仕事の場所（自宅だけか、カフェでもよいか）、出社が必要になる場面（研修・会議）は会社によってさまざまです。

長崎県内では、ITやデザイン、事務の仕事にリモートがあります。島や山の近くに住んでいても、働ける会社を選べる可能性があります。

リモートワークでは、周りに上司や同僚がいないので、自分で仕事を進める力が大切になります。分からないことを、チャットなどで自分から聞ける人が向いています。

通勤の時間がなくなるので、その分を勉強や家事にあてられます。一方、家では気持ちが切りかわりにくく、仕事とプライベートの区別がつきにくくなる人もいます。

「リモート可」と書いてあっても、入社してしばらくは出社が必要な会社もあります。研修の期間や、リモートが使えるようになる条件があるかどうかを確認しましょう。

また、働く時間の管理のしかたや、パソコンの貸し出し、通信費の補助の有無は、会社によってちがいます。面接で具体的に聞いておくと、入社後のギャップが減ります。

Q. リモートワークなら、どこに住んでもよいですか？: 会社によります。全国どこでもよい会社もありますが、住む場所の範囲が決まっている会社や、緊急で出社する場合に備えて、通える距離を条件にする会社もあります。
Q. リモートワークだと、給料は下がりますか？: 働き方だけで給料が変わるとは限りません。仕事の内容や責任で決まる会社が多いです。ただ、通勤手当がなくなることはあるので、確認しましょう。
Q. リモートワークで働く場所は、自由ですか？: 会社の決まりによります。自宅だけと決まっている場合もあれば、カフェやコワーキングスペースが認められる場合もあります。情報の管理のため、制限があることもあります。

法律や制度は変わることがあります。2026年9月に確認した内容です。くわしいことは、長崎労働局・ハローワーク・労働基準監督署などで確認してください。