シフト制のアルバイトで、はじめに確かめること

① 週に何日・1日何時間くらい入れるか。（最低いくら入ってほしいか、上限はあるか）

② シフトはいつ決まるか。（1週間前？ 1か月前？ 希望はどう出すか）

③ 休みたいときは、いつまでに、だれに連絡すればよいか。テストや行事の予定は、早めに伝えておく。

④ 忙しい日や、人が足りない日に、追加で入ってほしいと言われることはあるか。断ってもよいか。

⑤ 給料の計算方法。（時給・深夜の割増・交通費・締め日と支払日）

お店の都合で、決まっていたシフトを急にキャンセルされることがあります。会社の都合で休みになったときは、休業手当（平均の賃金の60%以上）を払う決まりがある場合があります。

はじめに「シフトが減ったときはどうなるか」も聞いておくと安心です。納得できないときは、労働局や労働基準監督署の相談窓口があります。

シフトが出たら、まず自分の入る日と時間を、カレンダーやスマホに書き写します。学校の予定と重なっていないか、その場で確認しましょう。重なっていたら、できるだけ早く、決められた連絡先に相談します。

「入れる日だけ出してください」と言われたときは、無理に全部の日を出さなくて構いません。ただし、希望を出さないと、シフトが入らないこともあります。最初に、どれくらいの頻度で入るのが目安かを聞いておくと、安心です。

休みたい日が決まっているときは、シフトの希望の締め切りより前に、伝えておきます。決まったシフトを変えたいときは、早めに連絡して、代わりに入れる人がいないか、店長と一緒に考えます。

急な病気や、ケガで休むときは、決められた連絡先に、できるだけ早く電話をします。メッセージだけで済ませてよいかどうかは、職場ごとに決まりがちがうので、はじめに確認しておきましょう。

自分で代わりの人を見つけてくるように言われるかどうかも、職場によってちがいます。聞いておくと、当日あわてずに済みます。