月給を時給になおすと？（最低賃金より下になっていないか確かめる）

時給は、「月給 ÷ 1か月に働く時間」で出します。1か月に働く時間は、「（365 − 年間休日）× 1日の時間 ÷ 12」です。

たとえば、年間休日120日・1日8時間の会社は、（365 − 120）× 8 ÷ 12 で、1か月に約163時間働きます。月給20万円なら、時給は約1,224円です。

年間休日105日・1日8時間の会社は、約173時間です。同じ月給20万円でも、時給は約1,154円になります。休みが少ないぶん、時給は低くなります。

長崎県の最低賃金は、いま時給1,031円です。2026年11月2日から、1,087円になる予定です。

月給18万円で、年間休日105日・1日8時間の場合、時給は約1,038円。いまの最低賃金は上まわっていますが、1,087円になると、下まわってしまいます。会社は、月給を上げる必要が出てきます。

月給17万円で、年間休日120日の場合は、約1,041円です。この場合も、1,087円には届きません。

最低賃金と比べるときは、通勤手当、家族手当、精勤手当、残業代・深夜や休日の割増の分、ボーナスは、月給から引いてから計算します。これらは、最低賃金の対象にならないからです。

月給に「固定残業代」が入っているときも、その分を引きます。基本給だけで時給にして、最低賃金より下になっていないか確かめましょう。

もし下まわっていると感じたら、まず会社に確認し、それでも分からなければ、長崎労働局や労働基準監督署に相談できます。