社会保険ってなに？（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

健康保険：病院に行ったとき、かかったお金の一部（ふつうは3割）だけ払えばいいようにしてくれます。

厚生年金：年をとったとき、けがや病気で働けなくなったときにもらえる年金です。

雇用保険：仕事をやめたり、なくなったときに、次の仕事が見つかるまでお金の支えになります。

労災保険：仕事中や通勤中のけが・病気のときに使います。アルバイトも、働く人みんなが対象で、保険料は会社が払います。

健康保険・厚生年金・雇用保険は、働く時間や日数、会社の大きさなどで入れるかが決まります。たとえば雇用保険は、週20時間以上・31日以上の雇用見込みなどが目安です（学生は原則対象外）。パート・アルバイトが厚生年金・健康保険に入れる条件（週20時間以上など）は、国の決定で少しずつ広がっていく予定で、会社の大きさの条件も2035年までに段階的になくなります。制度は変わることがあるので、最新の情報は年金事務所やハローワークで確認してください。

「社会保険完備」は、これらに加入できるという意味です。「条件により加入」は、働き方によって入れる場合があります。ご自身で国民健康保険・国民年金に入る場合は、保険料を自分で払います。

社会保険に入ると、給料明細に、「健康保険料」「厚生年金保険料」「雇用保険料」などの項目が出て、給料から引かれます。会社は、同じ金額か、それ以上を払ってくれています。労災保険の保険料は、働く人には引かれません。

入っているはずなのに、明細にこれらが出ていない場合は、会社に確認してみましょう。加入の手続きは、会社が行います。

会社の社会保険に入れないときは、自分で、国民健康保険と国民年金に入ります。保険料は自分で払います。大学生などの学生も、20歳になると、国民年金に入る決まりです。

家族が会社の健康保険に入っていると、その家族の「被扶養者」として、自分の保険料を払わずにすむことがあります。ただし、収入の条件があるので、扶養の範囲を超えないかも確認しましょう。

どの保険に入るかで、病気やけがのとき、将来もらえる年金が変わります。分からないときは、会社の担当者、市区町村の窓口、年金事務所などで聞いてみましょう。