休みのことば

夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇

ひとことで言うと

有給休暇ゆうきゅうきゅうかのほかに、会社かいしゃが独自どくじに決きめている休やすみのこと。夏なつやお正月しょうがつの休やすみ、結婚けっこんやお葬式そうしきの休やすみなどがあります。

会社ごとに決まる休み

夏季休暇（お盆の休み）、年末年始休暇、結婚休暇、忌引き（きびき：身内が亡くなったときの休み）、リフレッシュ休暇などがあります。これらを「特別休暇」と呼びます。

特別休暇は、法律で「必ず作る」と決まっていません。会社のルールで、あるか・ないか、何日か、給料が出るかが変わります。

夏季休暇や年末年始が会社の休日として決まっている場合は、年間休日の日数に入っていることが多いです。有給休暇として取る場合は、年間休日には入りません。

特別休暇の名前は、会社によってさまざまです。結婚のときの「結婚休暇」、身内が亡くなったときの「忌引き」、勤続年数の節目に取れる「リフレッシュ休暇」、誕生日にお休みできる「バースデー休暇」など、会社が独自に決めています。

病気やけがのための「病気休暇」や、ボランティア活動のための「ボランティア休暇」を設ける会社もあります。求人票に載っていない休みも、入社してから分かることがあります。

特別休暇は、給料が出る「有給」の場合と、出ない「無給」の場合があります。同じ名前でも、会社によって扱いがちがいます。

また、パートやアルバイトには使えない特別休暇を決めている会社もあります。自分が対象になるかどうかを、あらかじめ確認しておきましょう。

Q. 特別休暇は、必ずもらえる休みですか？: 法律で必ず作らなければならない休みではありません。会社が独自に決める休みなので、ある会社もあれば、ない会社もあります。
Q. 特別休暇と有給休暇は、何がちがうのですか？: 有給休暇は法律で決まった休みで、条件をみたせば誰でももらえます。特別休暇は、会社が決めた休みです。理由が決まっていることが多く、日数や給料の扱いも会社によってちがいます。
Q. 求人に「特別休暇あり」とだけ書いてあります。何を聞けばよいですか？: どんな休みがあるのか、何日あるのか、給料は出るのか、パートやアルバイトも使えるのかを聞くと、内容がはっきりします。

法律や制度は変わることがあります。2026年9月に確認した内容です。くわしいことは、長崎労働局・ハローワーク・労働基準監督署などで確認してください。