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休みのことば

年間休日ってなに?何日なら多いの?

ひとことで言うと

1年ねんのうち、会社かいしゃが「休やすみの日ひ」と決きめている日数にっすうのこと。多おおいほど休やすみが多おおい会社かいしゃです。

目安の数字

1日8時間・週40時間まで、という法律のきまりから計算すると、年間休日はだいたい105日が下のほうの目安です。

土日がすべて休みで、祝日や年末年始も休みだと、120日前後になります。125日をこえると、休みが多いほうです。

注意すること

年間休日には、ふつう有給休暇(ゆうきゅうきゅうか)は入っていません。休みの日数のほかに、有給休暇が使えます。

パート・アルバイトは「年間休日」ではなく、シフトで休みが決まることが多いです。

年間休日の数え方の例

たとえば、1年の土曜日と日曜日を合わせると、およそ104日です。ここに、国民の祝日(およそ16日)が休みになる会社なら、120日前後になります。年末年始やお盆の休みが別に決まっている会社は、その日数も加わります。

反対に、祝日が出勤日で、そのかわりに別の日に休む会社は、同じ土日休みでも年間休日が少なく見えることがあります。数字だけでなく、どの日が休みなのかもあわせて見ましょう。

パート・アルバイトの休みは?

パートやアルバイトには、年間休日という決まりを使わない会社も多いです。かわりに「週に何日働くか」「シフトを何日前に出すか」が、休みの決まり方になります。

求人票に「週2日〜OK」と書いてあれば、それより多く働かなくてよいという意味に近く、家庭や学校の予定と合わせやすくなります。ただ、忙しい時期に多く頼まれることもあるので、事前に話しておきましょう。

よくある疑問

Q. 年間休日が105日だと少ないですか?
労働基準法の時間の決まりをふまえると、105日前後が最低ラインの目安になります。ただ、それが多いか少ないかは、1日の労働時間や仕事の内容でも変わるため、ほかの条件とあわせて判断してください。
Q. 年間休日に、有給休暇は入りますか?
ふつうは入りません。年間休日は、会社が決めた休みの日数です。有給休暇は、それとは別に、働く人が自分で使う日を選べる休みです。
Q. 求人に年間休日が書かれていない場合はどうすればよいですか?
面接や問い合わせで、休みの数え方を聞いてよいです。「土日はいつも休みですか」「夏休みや年末年始はありますか」など、具体的にたずねると答えやすくなります。

求人を見るときのポイント

  • 105日はひとつの目安。120日以上だと休みが多め。
  • 「夏休み」「年末年始」が休みかを確かめる。
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法律や制度は変わることがあります。2026年9月に確認した内容です。くわしいことは、長崎労働局・ハローワーク・労働基準監督署などで確認してください。

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