雇用保険と失業給付ってなに？

雇用保険に入っていて、決まった期間以上、保険料を払っていた人がもらえます。ふつうは、やめる前の2年間に12か月以上の加入が必要です。会社の都合で辞めた場合は、条件がゆるくなります。

手続きはハローワークで行います。「働く意思があり、仕事を探している人」が対象です。

アルバイトでも、週20時間以上働き、31日以上働く見込みがあるなどの条件を満たせば、雇用保険に入れます。学生は、原則として対象外です。この時間の条件は、2028年10月から「週10時間以上」に広がる予定です。

雇用保険は、育休のときの給付金や、学び直しの補助など、失業のとき以外にも使われています。

辞めたら、会社から「離職票」などの書類をもらい、ハローワークに行って、求職の申しこみをします。そのあと、説明を受けて、決められた日にハローワークで「失業の認定」を受けながら、仕事を探します。

自分から辞めた場合など、理由によっては、給付が始まるまでの待つ期間があります。理由と期間は、ハローワークで確認してください。

失業給付をもらえる期間には期限があり、原則として、辞めた日の翌日から1年です。病気や出産などで、すぐに働けない事情があるときは、期間を延ばせる場合があるので、早めにハローワークに相談しましょう。

失業給付は、ただ待っていればもらえるお金ではなく、仕事を探す活動をしていることが必要です。ハローワークでの相談や、求人への応募などが、活動として数えられます。

早く次の仕事が決まったときに、お祝い金のように出る手当や、資格の勉強にかかった費用の一部が出る制度もあります。条件があるので、ハローワークで聞いてみましょう。