高卒の就職で知っておきたい「学校推薦」「一人一社」と求人票の見方

高校生の応募は、学校が「この生徒を推薦します」と会社に伝えるかたちで進みます。応募するときは、先生と相談して、学校を通して書類を出します。

全国のルールでは、9月5日から応募ができ、9月16日から選考が始まります（日づけは毎年、国が発表します）。そのうち、応募できるのは1人1社だけ、という決まりが長く続いてきました。

近ごろは、このルールが見直されています。県によって、一定の時期から2社まで応募できたり、日づけがちがったりします。長崎県の今年のルールと日づけは、進路指導の先生に聞いて確かめてください。

求人票には、仕事の内容、給料（初任給）、ボーナス、休日、勤務時間、働く場所などが書いてあります。同じ会社の求人でも、「何を」「どんな働きかたで」するのかは、くわしく読まないと分かりません。

とくに確かめたいのは、次のところです。給料に、残業代がふくまれているか（固定残業代）。休みは、年間で何日あるか。勤務地は、家から通えるか、転勤はあるか。寮や社宅があるか。試用期間があるか。

言葉の意味が分からないときは、このサイトの「はたらくことば図鑑」を使ってください。それでも分からないことは、先生や、職場見学のときに会社の人に聞いてみましょう。

夏休みの職場見学は、求人票だけでは分からない様子を知る、いちばんのチャンスです。働いている人の雰囲気、職場の広さや音、1日の流れなどを、自分の目で見られます。

気になったことは、メモしておいて、見学のときに質問しましょう。「入社1年目は、どんな仕事をしますか」「残業は、月にどれくらいですか」など、具体的に聞くと、答えもはっきりします。