はじめて働く人へ

仕事選びのチェックリスト（本人・保護者・先生向け）

ひとことで言うと

求人きゅうじんを見みるときに確たしかめたい項目こうもくを、まとめました。応募おうぼの前まえに、本人ほんにんと保護者ほごしゃ、先生せんせいがいっしょに見みられます。

お金のこと

□ 時給や月給が、長崎県の最低賃金より低くないか。□ 基本給、手当、固定残業代の内訳が書いてあるか。□ ボーナス（賞与）は、前年の実績まで分かるか。□ 昇給の有無は、書いてあるか。□ 交通費は出るか、上限はあるか。□ 給料の締め日と、払われる日はいつか。

□ 1日の働く時間と、休憩の長さはどのくらいか。□ 残業は、月にどのくらいあるか。□ 年間休日は何日か。土日や祝日は休みか。□ 有給休暇は、入社してすぐ、あるいは半年後から使えるか。□ 夜勤やシフト制の場合、シフトはいつ決まるか。

□ 働く条件を、紙や画面で、はっきり示してもらえるか（労働条件通知書）。□ 契約の期間に、定めがあるか。更新はあるか。□ 社会保険（健康保険・厚生年金）や雇用保険に入れるか。□ 試用期間はあるか。その間の条件はどうなっているか。

□ 職場の雰囲気や、ふだんの仕事の流れを、教えてもらえたか。□ 研修や、教えてもらえる人がいるか。□ 通勤はむりなくできるか。□ 困ったときの相談先（会社の中、外）が分かるか。□ 説明があいまいなところに、質問できる雰囲気か。

ひとつでも当てはまらないからといって、すぐにやめたほうがよい、ということではありません。「聞いてみる」「ほかの会社と比べる」ための目印として使ってください。

Q. チェックの結果が悪かったら、応募しないほうがいいですか？: ひとつの項目だけで決めなくて大丈夫です。気になった項目は、会社に聞いてみましょう。説明の内容や、答えてくれる態度も、判断の材料になります。
Q. 高校生がアルバイトするとき、気をつけることは？: 学校のルール（校則）で、許可が必要な場合があります。働く時間や、仕事の内容にも決まりがあるので、先生や保護者に相談しましょう。
Q. 問い合わせるのが、はずかしいです。: 給料や休みについて聞くのは、ふつうのことです。「応募する前に、確認したいことがあります」と、ていねいに伝えれば大丈夫です。

法律や制度は変わることがあります。2026年10月に確認した内容です。くわしいことは、長崎労働局・ハローワーク・労働基準監督署などで確認してください。