時間と場所のことば

転勤あり？なし？勤務地のきまり

ひとことで言うと

転勤てんきんは、会社かいしゃの命令めいれいで別べつの土地とちへ引ひっ越こして働はたらくこと。「勤務地限定きんむちげんてい」は、働はたらく場所ばしょが決きまっている働はたらきかたです。

3つのパターン

転勤あり：会社が決めた別の場所（別の県や、離れた島など）で働くことがあります。引っ越しの費用や、住宅の手当が出るのが一般的です。

勤務地限定・エリア限定：長崎市内だけ、県内だけなど、働く場所の範囲が決まっています。地元で長く暮らしたい人向けです。

転勤なし：働く場所が変わらない約束のことです。お店や工場の1か所で働くパートやアルバイトは、多くがこちらです。

長崎県内でも、市内から離島へ、県外への転勤がある会社もあります。全国に支店がある会社では、県外への転勤が多いこともあります。

求人票の「勤務地」の欄に、複数の場所が書かれていたり、「全国」「本人の希望を考えて決定」などと書かれていたりする場合は、転勤の可能性があります。

「転勤なし」と書いてあれば安心ですが、将来、部署や仕事の内容によって変わることもあります。長く働くつもりなら、面接で確認してみましょう。

転勤で引っ越すときは、引っ越しの費用や、住宅の手当を会社が出すことが多いです。ただ、どこまで出るかは会社によってちがうので、事前に聞いておきましょう。

家族がいる場合は、単身赴任になるのか、家族で引っ越すのかも考える必要があります。会社に、転勤の時期を決めるときの相談の場があるか、確認すると安心です。

Q. 転勤を、ことわることはできますか？: 会社の決まりや、契約の内容によって、原則として従う必要がある場合が多いです。ただ、家族の介護など、事情がある場合は、会社が配慮することもあります。相談してみましょう。
Q. 勤務地限定なら、給料が低くなりますか？: 会社によっては、転勤がある人とない人で、給料の決め方をちがえている場合があります。ほかの条件とあわせて見て、確かめましょう。
Q. 転勤の頻度を知る方法はありますか？: 面接で、これまでの転勤の例や、転勤の頻度を聞いてよいです。おおまかな目安を教えてもらえることが多いです。

法律や制度は変わることがあります。2026年9月に確認した内容です。くわしいことは、長崎労働局・ハローワーク・労働基準監督署などで確認してください。